Gestão do Capital Humano
O capital humano é um ativo valioso para a organização intangível, mas que traz retorno mensurável.
Capital humano é o conjunto de capacidade, conhecimentos, competências e atributos de personalidade consagrada na capacidade de realizar trabalho de modo a produzir valor econômico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação e experiência.
A gestão deste conjunto é fundamental para que se extraia o máximo de qualidade possível, investindo na expansão do seu potencial.
Esse processo começa quando as necessidades atuais dos profissionais e das empresas são corretamente identificadas e, para isso, são necessários 3 passos importantes:
1. Gestão por competências;
2. Cultura de aprendizagem e colaboração;
3. Avaliação de desempenho; apoia-se em uma estruturada avaliação de competências.